Implementation of Work Culture and Organizational Commitment in Improving Work Productivity at PT. X
DOI:
https://doi.org/10.55927/fjst.v5i7.123Keywords:
Work Culture, Organizational Commitment, Work Productivity, Human Resources.Abstract
This study investigates the effects of work culture and organizational commitment on employee work productivity at PT. X. A quantitative approach was employed using questionnaire data collected from 64 employees through proportional random sampling. Work culture was measured by discipline, responsibility, teamwork, and innovation, while organizational commitment was assessed through affective, normative, and continuance commitment. Work productivity was evaluated based on effectiveness, efficiency, timeliness, and work quality. Data were analyzed using validity and reliability tests and multiple linear regression with IBM SPSS Statistics Version 29. The findings indicate that both work culture and organizational commitment have significant positive effects on employee work productivity, both individually and simultaneously, with organizational commitment demonstrating the stronger influence
References
Agustin, R. (2014). Pengaruh Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jakarta: Rajawali Pers.
Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Anoraga, P. (2022). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
Erlina. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Medan: USU Press.
Fathoni, A. (2008). Metodologi Penelitian dan Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta: Rineka Cipta.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Greenberg, J. (2019). Behavior in Organizations. New Jersey: Pearson Education.
Hamidi. (2007). Metode Penelitian dan Teori Komunikasi. Malang: UMM Press.
Husein, U. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.
Ichsan Nugraha. (2016). Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Bandung: Alfabeta.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2011). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Jackson, S. E. (2014). Human Resource Management. New York: McGraw-Hill Education.
Kaswan. (2015). Sikap Kerja: Dari Teori dan Implementasi Sampai Bukti. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Nursalam. (2013). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Ravianto, J. (2018). Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.
Riduwan, & Sunarto. (2021). Pengantar Statistika untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2017). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2019). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Subarto. (2023). Manajemen Produktivitas Kerja. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tohardi, A. (2021). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Umar, H. (2013). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2021). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Naufal Muhammad Thufail, Erlita Kurniawati, Nurlela
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
